和谐社区建设经验交流材料

2019-07-09 16:55:29 来源: 长春信息港

和谐社区建设经验交流材料

标题:和谐社区建设经验交流材料

××县居*西北*河流域上游,____平方公里,__万人口。随着新经济发展战略的实施,工业园区迅速崛起,城区规模短时间为扩大,人口增加至近__万人,其中常住人口_._万人,流动人口_._万人,使县城管理成为日益突显的问题。____年初,以调优社区规模、改革管理体制、健全组织络、配置职能结构、创新工作机制为目标,运用行政机制和资源整合机制,充分发挥社区党组织、自治组织、包扶单位和驻社区单位的作用,对社区建设总投资近___万元,落实办公用房____._平方米,建起了一支包括社区民警在内的___人的社区工作者队伍,为居民办实事____多件,形成了“三级四层”、五项工作体系和四大机制的特色。 一、构建“三级四层”络,提供居民自治保障 ××城是在改造老城区、扩建新城区,打造工业园区基础上,短时间内形成的,居民地缘成不强,“居民”意识淡薄,社区生活共同体观念尚未建立。根据这一特点,我们把社区建设的突破口定位在构架“三级四层”络、适应城市管理、便于居民参与的取向上,立足打造居民自治的体制保障。 _、重建生活共同体。我们从整合社区资源、调优社区规模入手,深入调研,广泛征求意见,立足县城实际,面向未来与发展,对城北老城区、城南新区、工业园区重新进行整合。一是以____-____户为一个区划,依据县城规划,将城区划分为__个地缘性社区;二是以____-____人口为一个居民小组,设置__个;三是按住宅楼群的规则型、非规则型和零星散状型的特点,分别以___户、__户、__户为一个楼院,设置___个,将楼院确定为自治组织的一个层次;四是在每栋住宅楼成立住户委员会;五是每个社区设立一个警务室, ……(省略1183字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:和谐社区建设经验交流材料市地税局三基建设经验交流材料贵在洁身自好 远离职务犯罪 让金色税徽在构建和谐社会中增光添彩构建和谐社会——从你我做起(演讲稿)工商分局加强行风建设经验做法工商系统以“四高”为目标推进基层工商所建设经验做法分局全力推动集体诚信品牌建设经验交流材料工商局坚持强基固本抓队伍建设经验交流材料工商局加强改进自身思想作风业务建设经验交流材料规范管理扎实推进基层工商所全面建设经验做法工商局全市市场“三化”建设经验交流会典型材料工商局深入推进基层作风建设经验交流材料工商系统加强机关作风建设经验做法工商局加强机关文化品牌建设经验做法工商局强化工商所长队伍建设经验交流材料、县政府还就社区公共事务、拆迁、煤气价格等举行了社区居民代表听征会。 四是创评文明市民。____年_月起,我们以“争创和谐社区、争做文明市民”为主题,在社区居民中开展“双争创评”活动,由社区自治组织工作人员上门发放文明市民评议表____多份,动员和组织社区居民参与创评活动;同时与银企、劳动保障部门联手,结合创信用社区,出台了对文明市民给予小额贷款的激励政策。目前已向社区居民发放小额贷款___多万元。第二轮小额贷款已进入了启动阶段。 二、建立五项管理体系,提供社区工作保障 社区工作是推进社区建设的具体措施,通过管理体系来反映。一年来,我们以管理有序为目标,创建了五项管理体系。 _、职能配置体系。一是配置了居民自治组织职能。根据居民自治组织的不同层级和功能,对社区居委会、居民小组、楼院和住户委员会的职能作了全面规划,配置了社区居委会的基本职能、协助职能,居民小组的职能、楼院职能和住户委员会职能。二是配置了居民自治组织工作人员职责。将社区居委会的工作划分为_大岗位,明确了每个岗位的工作与素质要求,并对社区居委会主任、居民小组长、楼院长的职责作了明确的设定。三是配置了相关部门在社区建设中所应履行的职能。包括社区建设指导协调委员会办公室的职能,宣传部、组织部、民政局、文化局、卫生局、公安局、体育局、科委,驻社区单位、包扶社区单位、物业管理,县城辖区所涉乡镇党委、政府等职能。 _、部门工作准入体系。按照政府依法行政、社区依法自治的要求,对进入社区的部门工作,实行低偿或无偿的办法,筑起进入门槛,建立准入程序。一是对疾病防治、安全生产、防汛抢险、紧急突发事件等关系人民群众生命财产安全的部门工作不需经过准入程序,直接进入;二是对文化、卫生、普法、征兵、教育、身份证办理、老龄工作、关心下一代工作、工、青、妇工作、警务等部门实行无偿进入;三是对低保、社保、综治、残联、劳动就业、交通安全宣传等部门工作,经县社区建设指导协调委员会批准,实行低偿进入,由公共财政或部门“买单”,每项工作每年给每个社区补偿____元以上;三是对烟草等社区化管理,按工作量大小,由管理部门“买单”。目前,进入社区的行政部门工作已达__项,其中直接进入的有_项,无偿进入的有__项,有偿进入的_项,“准入”资金达__.__万元。 _、社区居民公共事务诉求处理工作体系。随着社区居民自治组织的影响日益扩大,居民对社区的依赖性逐步增强,对社区公共事务的诉求逐渐增多。根据这一趋势,我们建立了社区居民公共事务诉求处理工作体系。 一是明确了诉求范围。包括住宅区内的下水道、化粪池堵塞,低洼地段积水排放等问题;住宅小区、商住合一小区内道路,住宅区之间的公共通道,巷道路灯、路面及其地下涵管与地表盖板毁损、断裂等问题;居民区内垃圾投放点设置与居民区外围垃圾清理问题;居民区临街面市的油烟排放污染等问题;居民区交通纠纷和火灾事故问题;休闲小区和居民区绿化带、花圃、健身设备的维护与管理问题;居民区内吧、歌舞厅、加工作坊等产生的噪音问题;居民区附近的工业污染问题;因公用设施障碍引起的邻里群体纠纷问题。 二是明确了诉求程序。要求居民小组长和楼院长对居民反映的社区公共事务问题应在_小时内弄清情况,口头或书面报告给社区居委会;社区居委会及时记录居民小组长报告的内容,_小时内派专人到现场察看、了解、掌握情况,_小时内提出处理方案。如果问题在自己的职权范围内能够解决的,__小时内解决,不能解决的,分清,按照管理权限,确定单位,在__小时内函告有关部门解决。被函告单位,在接到函告的_小时内,派专人到现场察看。能当场解决的立即解决,不能解决的应在_天内函复,说明原因,提出解决问题的措施、建议与时间要求。对未在规定时间作出函复的,由社区居委会报告县社区建设指导协调委员会办公室,由县社区建设指导协调委员会办公室向原被函告单位下发督办函,限期办复并抄报县政府分管领导。依然未解决的,由县社区建设指导协调委员会给予黄牌警告,并通报批评。 三是明确了追究制。明确居民小组长和楼院长为居民诉求的当然人,社区居委会和协调办,谁接到诉求,谁就是人。人必须从受理到办结,参与全过程,负责到底,未尽到的,给予批评教育。在追究人的同时,追究分管领导和主要领导,因一次失职诱发其它不稳定因素、造成严重后果者,或多次失职经批评教育仍无效果者,报经组织部门处理。由于诉求处理工作体系的建立,今年发生的__起,件件得到妥善的处理,避免了多发性群体_事件。同时,还制定社区防汛抢险应急预案。 _、工作目标考核体系。一是目标体系。我们根据快速推进社区建设的要求,建立了三级目标体系,包括长期总体目标、中期目标和短期目标,每个短期目标都有一个包括要求和措施在内的完整方案。二是考核体系。____年底,确定了___项考核指标,经考核,普遍达到了__分以上。三是平时督查体系。对社区居委会工作,每月一督查,考核工作完成情况;同时,在社区居委会成员中实行“借时工作制”(即早、中、晚有人办公),在居民小组长和楼院长中实行“弹性工作制”,按项目分配任务,并分别制定了“借时工作制”考核手册和“弹性工作制”考核手册,人手一册。。 _、培训工作体系。一是学习型培训。建立以社区党工委为载体的中心学习组,由协调办党政班子成员和社区党支部正副书记、社区居委会正副主任为中心学习组成员,主要学习党的理论、方针政策,每月一期。二是研讨型培训。每半年一次,以解决问题为目的。____年元月举办了以“问题、出路、办法”为主题的座谈会,_月又举办了以解决“方向、动力、措施”为目的的社区系统思想作风建设会 ……(未完,全文共6387字,当前只显示3075字,请阅读下面提示信息。收藏和谐社区建设经验交流材料)上一篇:民间组织实现有效管理的经验做法下一篇:民政局行风建设经验做法相关栏目:和谐社区乡镇社区经验交流学习材料申报材料

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